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工亡是勞動者最不愿面對的悲劇，也是家庭難以承受之痛。為保障工亡職工家屬的權益，2025年工亡賠償標準已根據最新經濟數據調整。“不只是勞動法” 帶您全面解讀最新政策，助力勞動者和家屬依法維權！

一

2025年工亡賠償標準

2025年工亡賠償標準最大的變化是一次性工亡補助金的大幅提升。根據國家統(tǒng)計局數據，2024年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為54188元，較上年增長4.6%。

因此，2025年一次性工亡補助金標準調整為：

54188元 × 20倍 = 1,083,760元（較2024年增加47,340元）

工亡待遇有三項：一次性工亡補助金+喪葬補助金+供養(yǎng)親屬撫恤金。除上述一次性工亡補助金1083760元外，工亡賠償還包括以下兩項：

1??喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（因地而異，無全國統(tǒng)一標準）。

如江蘇省工亡喪葬補助金為：52710元（8785元×6個月）

2??供養(yǎng)親屬撫恤金：按工亡職工生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%（按月支付），其他親屬30%（每人每月），孤寡老人或孤兒額外增加10%。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，還包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

上述規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（6）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

當領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）就業(yè)或參軍的；（3）工亡職工配偶再婚的；（4）被他人或組織收養(yǎng)的；（5）死亡的。

2025年工亡待遇（江蘇）為：

一次性工亡補助金 1083760元+喪葬補助金52710元+供養(yǎng)親屬撫恤金，即1136470元+供養(yǎng)親屬撫恤金

二

工亡認定的關鍵

認定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）

1??在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2??工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3??在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4??患職業(yè)病的；

5??因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6??在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7??法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；

8??在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

9??在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

注意！以下情形不認定為工亡：故意犯罪、醉酒吸毒、自殘或自殺。

更多內容請參考：工傷認定的情形匯總（建議收藏）

勞動者維權注意事項：不能認定工傷的情形

三

工亡賠償申請全流程

第一步：工亡認定申請

1??準備材料：

--工傷認定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

--勞動關系證明，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證等。

--死亡證明，由醫(yī)療機構或公安機關出具。

2??提交申請：

--由用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

--用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請；特殊情況經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

--如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3??審核與認定：

--社會保險行政部門收到申請后，會對材料進行審核，并進行調查核實。

一般自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第二步：準備賠償申請材料

--工亡認定決定書：這是申請賠償的基礎文件。

--親屬關系證明：如戶口本、結婚證等，證明申請人與工亡職工的關系。

--身份證證明：申請人和工亡職工的身份證復印件。

--其他可能需要的材料：如工資證明、家庭成員情況等。

第三步：提交賠償申請并領取賠償金

1??提交申請：

--將準備好的材料提交至當地的社保經辦機構或相關部門。

--申請時應按照規(guī)定的格式和要求進行填寫，確保申請信息準確無誤。

2??審核與公示：

社保經辦機構會對提交的申請及材料進行審核，同時可能會進行公示，以確保申領過程的公正、公開。

3??領取賠償金：

經審核通過后，工亡賠償金將按照規(guī)定的方式和時間發(fā)放至指定的賬戶或人員手中。

賠償金包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

工亡賠償不僅是經濟補償，更是對勞動者生命的尊重。希望每一位勞動者都能平安工作。

企業(yè)應依法繳納工傷保險，避免全額賠償風險。同時，企業(yè)應強化安全管理，定期開展安全培訓，提供必要防護設備。依法用工、履行責任，共同構建和諧勞動關系。