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在工地上班受傷，如何申請工傷認(rèn)定？

2024-01-05

在工地上班受傷，

如何申請工傷認(rèn)定？

　　職工在工地受傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請材料。

　　具體包括：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明等。



單位不給申請工傷，

也沒有證人，怎么辦？

　　《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　同時，《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序。因此，職工可以自己提出工傷認(rèn)定申請。

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